Liderazgo

Papá, papá…¿Liderazgo se escribe con I?


Cuando tienes niños en esas edades en las que empiezan a aprender a discernir de manera correcta entre la b y la v (como en bondad y voluntad), entre la c y la s (como en decidir y servir)  o si tal o cual palabra se escribe con h o sin ella (como en humildad y esfuerzo), te das cuenta de la importancia de tu papel de liderazgo en su desarrollo y en su aprendizaje.

La primera vez que mi hija de 8 años me escuchó pronunciar la palabra liderazgo, no tuvo ninguna duda en escribirla de manera correcta.  Otra cosa es lo que llegó a poder entender en ese momento de su significado. La forma de explicárselo lo dejo para las últimas líneas de este post.

Pero, y tú, ¿qué entiendes tú por liderazgo? Permíteme que comparta contigo mi visión. Para mí el Liderazgo se escribe con I. Si, con I. Con I de Impactar. Con I de Influir. Con I de Inspirar. El líder es aquel cuyas acciones impactan en su entorno, que provoca cambios y reacciones en su equipo, en sus colaboradores, que los impulsa (por cierto, también con I) a la acción.  El líder es aquel que tiene capacidad de influencia en los demás, una influencia que bien canalizada, hace dirigir al equipo hacia una visión común y compartida. Y es aquel que es capaz de inspirar a su entorno para generar nuevos líderes. Haciendo un ejercicio de integración de todas estas definiciones me atrevo a decir que el líder es aquel que HACE QUE LAS COSAS PASEN.

Para todo ello, un líder debe de tener (y si no la tiene, desarrollarla) una gran Inteligencia emocional (por cierto, otra vez con I). Una inteligencia emocional que, a través de su propio autoconocimiento y su propia autogestión emocional, sea capaz de ponerse en los zapatos de los componentes de su equipo y sea capaz de desarrollar todo un conjunto de habilidades sociales y de relación que hagan llevar al equipo a un nivel de excelencia.

Quizás mi hija no entienda esta explicación de liderazgo. Creo que la mejor forma de explicárselo sea tratando de ejercer como tal: impactándole, influyéndole e inspirándole a sacar lo mejor de sí, reconociendo sus talentos y trabajando con dedicación en el desarrollo de estos.

Sin duda, ser padre se presenta como una excelente oportunidad para aprender a ser un verdadero líder.

                                                                                                                                                                                              El-hoy

GUIA-PRODETUR-600x609

El pasado 20 de mayo el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, presentó el proyecto Formación en habilidades directivas en la provincia de Sevilla, basado en la asociación de turismo a pueblos con encanto de la provincia junto con actividades de desarrollo personal-profesional.

La guía genera una mezcla seductora de lugares característicos y acciones formativas de crecimiento de equipos, departamentos, mandos intermedios, directivos,…de pequeñas y grandes empresas nacionales e incluso internacionales.

En la guía se recogen propuestas de gran diversidad y atracción,  (patrimonio cultural, toreo, fútbol,…) donde el ocio, la diversión, la formación, la creatividad,…harán una mezcla perfecta para las empresas y las personas que la componen.

La guía está compuesta por 10 actividades, nuestra actividad es  “Una visión clown de la empresa: vive tu empresa desde una perspectiva optimista” creada conjuntamente con el conocido grupo teatral de Sevilla, Síndrome Clown.

La metodología utilizada en esta actividad formativa, integra herramientas de las principales disciplinas del desarrollo personal y profesional (Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Programación Neurolingüistica, Inteligencia Emocional y Mindfulness), integradas con técnicas de teatralización y clown que confieren a las dinámicas un carácter lúdico, posibilitando el aprendizaje a través de la diversión, la risa y la acción.

Hoy se ha presentado en Barcelona en un viaje organizado por Prodetur a grandes compañías nacionales como Vueling, Carrefour,…y nuestro compañero Eloy ha realizado la presentación en 5 minutos.

Seguro que está iniciativa traerá empresas a nuestra provincia, y permitirá dar a conocer una nueva metodología de desarrollo personal a las empresas, la metodología CLOWNZIENTE, una mezcla entre el Clown y el desarrollo personal Conziente.

Aquí dejamos el pdf de la guía.

GUIA Habilidades DIRECTIVAS PRODETUR

 

Conzientemente, en colaboración con Sandetel, acerca la disciplina de Mindfulness a las empresas, para el desarrollo y crecimiento personal y profesional.

Miércoles 6 y 13 de Mayo, de 16.30 a 21.00h

Pabellón de Francia (El Cubo) – Isla de la Cartuja (Sevilla)

PROGRAMA CURSO MINDFULNESS

¡¡Aprende la técnica de Mindfulness para mejorar tu autoconocimiento y tu autogestión emocional!!

 

Hoy día, la neurociencia está demostrando como la aplicación de técnicas de contemplación y meditación, hasta hoy día consideradas exclusivamente a nivel personal, aportan un indudable valor al ámbito no sólo de la gestión y la mejora personal, sino en el ámbito laboral, profesional y empresarial.

 

A través del entrenamiento y el desarrollo de la atención y la consciencia plena, su principal aplicación reside en la gestión del estrés, pero tiene beneficios igualmente relacionados con la concentración, el autoconocimiento y la gestión emocional.

 

Grandes empresas a nivel internacional, como Google, llevan años apostando por la aplicación de Mindfulness a través de programas a sus empleados. En España, Heineken España ha sido la primera empresa en implantar un programa específico de Mindfulness para la Gestión del Estrés, a más de 300 personas, con resultados a nivel personal y corporativo sensacionales. Contamos para el desarrollo y facilitación de este taller con el coordinador de este programa en Heineken, Andrés Pomares, quien acercará de una manera eminentemente práctica, amena y efectiva las claves de esta disciplina para su integración en tu día a día. Será un programa en el que los aprendizajes te los llevarás puestos.

 

¡Te esperamos…conzientemente!

 

Para cualquier duda o información adicional, puedes contactar con nosotros a través de lgarcia@conzientemente.es o al teléfono 652818060

 

 

En palabras de Daniel Goleman, experto en liderazgo personal y empresarial a nivel internacional, todo líder necesita de un amplio abanico compuesto por su foco externo, su foco interno y su foco en los demás. Una flaqueza en alguno de estos focos puede resultar desequilibrante.
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Desde hace algunos años, motivado principalmente por la socialización en el uso de nuevas tecnologías de la comunicación y la información, venimos oyendo hablar que nos encontramos inmersos en la denominada Era de la Información, a la que le precedió hace décadas la Era Industrial, en la que fue predominante el uso de la maquinaria y la mecanización para la optimización de los procesos productivos del tejido empresarial. Hoy día nos encontramos en la antesala de la que podemos denominar la Era de la Conciencia. Leer más

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