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- Search Inside Yourself. Liderazgo e Inteligencia Emocional a través de Mindfulness
- ¡Estamos de Aniversario!
- Las cinco COmpetencias clave de una COmunicación Médico-Paciente efectiva
- Experiencia de éxito con la Fundación Adecco: el reto de ayudar a 300 personas con dificultades a incorporarse al mercado laboral
- El líder GEAR: la palanca de cambio del equipo
Search Inside Yourself. Liderazgo e Inteligencia Emocional a través de Mindfulness
Descubre en el siguiente vídeo de 1 minuto las claves de Search Inside Yourself (SIY), el programa nacido en Google de desarrollo de Liderazgo e Inteligencia Emocional basado en Mindfulness y los últimos avances de la Neurociencia, en el que se desarrollan y entrenan herramientas y recursos prácticos para potenciar el desarrollo y la autogestión personal y profesional, la colaboración y la efectividad en los equipos de trabajo, y el bienestar y la productividad en las organizaciones.
Para más información, o para llevar el programa a tu organización, no dudes en contactar con nosotros. ¡Estaremos encantados de compartirlo contigo!
¡Una sonrisa!
¡Estamos de Aniversario!
En Conzientemente este mes de julio estamos de celebración. ¡Cumplimos 5 años! ¡5 años desarrollando nuestro #MovimientoConziente en las organizaciones! ¡5 años creando Empresas Conzientes! ¡5 años ayudando a desarrollar el engagement y el compromiso en las empresas! ¡5 años acompañando a nuestros clientes a construir culturas corporativas y entornos laborales productivos, eficientes y de bienestar! ¡5 años desarrollando mejores profesionales y mejores personas en el trabajo!
Gracias a nuestros clientes (y a los que no hemos conseguido que aun lo sean ;-p), gracias a tod@s l@s que formáis parte de nuestro equipo actual y a tod@s l@s que habéis formado parte de él en algún momento (lo que somos ahora mismo también es gracias a vosotr@s), gracias a nuestros colaboradores, partners, proveedores, amigos…Sin vosotros nada sería posible.
De verdad, “conzientemente”…¡Muchas gracias!
PD: Gracias amigos de Síndrome Clown por los buenos momentos que nos hacéis pasar.
Las cinco COmpetencias clave de una COmunicación Médico-Paciente efectiva
«El buen médico trata la enfermedad; el gran médico trata al paciente que tiene la enfermedad” William Osler
Desde Conzientemente, a través de nuestra Metodología IDA, acompañamos al profesional médico a desarrollar competencias y habilidades de relación y comunicación, fomentando la creación de un espacio de confianza y conexión que fortalezca el empoderamiento del paciente en el autocuidado y el seguimiento de su salud y su bienestar. ¡Descubre las claves de nuestra metodología en la siguiente infografía!
Experiencia de éxito con la Fundación Adecco: el reto de ayudar a 300 personas con dificultades a incorporarse al mercado laboral
Experiencia de éxito con la Fundación Adecco
Conzientemente tiene como objetivo convertirse en el partner de sus clientes, ayudándoles y acompañándoles en la consecución de sus metas a través de modelos de innovación en la gestión de sus personas, potenciando el desarrollo de las competencias denominadas ‘soft’. De esta forma, aunque nuestra actividad está orientada principalmente al ámbito organizativo y empresarial, asumiendo nuestro COMPROMISO y VOCACIÓN por las personas, sentimos una gran motivación por el desarrollo de proyectos más sociales orientados al emprendimiento y la empleabilidad, como ha sido este caso con la Fundación Adecco.
En concreto, esta iniciativa se enmarca en el programa Integra Sevilla del Ayuntamiento hispalense y la Fundación Adecco. El objetivo no es otro que ayudar, a través de formación, capacitación y asesoría, a 300 personas en desempleo de larga duración y con dificultades de inserción laboral a su incorporación al mercado laboral. Un reto de envergadura que requiere comenzar con una meta clara: hacer que los participantes vean nuevas posibilidades en su situación actual, movilizarlos para pasar a la acción y motivarlos a salir de la natural reactividad y negatividad que estas situaciones generan, despertando en ellos su autorresponsabilidad y su protagonismo a la hora de desarrollar su propia empleabilidad.
Para tal cometido, Fundación Adecco consideró clave la colaboración de un partner con especialización en coaching y desarrollo profesional, que se uniese al magnífico equipo de profesionales internos que la propia Fundación ha puesto en el desarrollo del proyecto.
Nuestra participación en el proyecto se ha desarrollado durante los meses de marzo y abril como primera fase del programa completo, alcanzando un total de 168 horas repartidas entre 14 grupos a través de un enfoque metodológico centrado en aportar el máximo de energía para reenfocar e impulsar a cada uno de los participantes para afrontar con actitud y proactividad el resto del programa, cuya duración se prolongará hasta el mes de diciembre.
Tres sesiones de cuatro horas cada una han conformado un itinerario que ha sido diseñado a través de las tres áreas de desarrollo y crecimiento de nuestra propia metodología, la Triple A®: AUTOCONOCIMIENTO, AUTOGESTIÓN y AUTOLIDERAZGO.
Cada uno de las sesiones se ha desarrollado de una manera eminentemente práctica, dinámica e interactiva para facilitar la aplicación de herramientas y estrategias, fortaleciendo y potenciando especialmente las habilidades de comunicación y relación social para afrontar entrevistas de trabajo, simulando diferentes casos, posibilidades y escenarios, y la promoción de nuevas vías de actuación a la hora de adaptarse al empleo.
Un proyecto con un extraordinario grado de satisfacción
La satisfacción en los resultados del trabajo realizado, compartida por la Fundación Adecco y los propios usuarios, coincide plenamente con nuestra propia satisfacción interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos finales del proyecto: la inserción laboral efectiva del mayor número de beneficiarios del proyecto.
Algo destacable y puesto en común tanto por Conzientemente como por Fundación Adecco ha sido el cambio de actitud, el empoderamiento, las ganas y las energías renovadas de la inmensa mayoría de los participantes tras las sesiones, lo que ha permitido enfocar las siguientes fases del proyecto desde una actitud de máximo aprovechamiento y rendimiento.
Valoración
Para Conzientemente, sin duda ha sido un reto tremendamente ilusionante por la diversidad de los perfiles y las realidades individuales de los usuarios, poniendo toda nuestra experiencia y especialización del ámbito empresarial y profesional al servicio de este proyecto social.
El resultado obtenido nos hace sentirnos especialmente orgullosos de haber podido aportar nuestro granito de arena a este cometido, adaptándonos a las necesidades y requerimientos de la Fundación Adecco en el proyecto, desarrollar un programa creativo y flexible que haya contribuido a alcanzar los objetivos establecidos en grupos muy heterogéneos.
En el siguiente video, José Antonio Payán, Coordinador Regional de Fundación Adecco, explica en qué consiste el proyecto: