¿Qué te va a aportar

SIY Health Professionals?

Cultivar tu bienestar y resiliencia en estos momentos de especial desafío.
Desarrollar tu autogestión emocional: para abordar situaciones difíciles y estrés en consulta, en el trabajo, en tu día a día…
Potenciar tus capacidades y habilidades relacionales, para mejorar la empatía y la compasión con compañeros, pacientes,…
Adquirir herramientas prácticas para mantener la calma y el equilibrio ante situaciones difíciles.
Desarrollar prácticas de autocuidado y autocompasión ante sentimientos de culpa o desgaste emocional.
Mejorar la atención y la focalización.
Aumentar tu autoconsciencia sobre patrones, prejuicios o hábitos limitantes.
Conseguir permanecer en equilibrio en entornos clínicos de alta presión asistencial y en momentos de ritmo frenético.

PRÓXIMAS EDICIÓNES PROGRAMA PUBLICO
2020-2021
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Respaldado por expertos mundiales en neurociencia, mindfulness e inteligencia emocional

como Daniel Goleman o Richard Davidson, SIY aporta mejoras contrastadas y medibles en la autogestión personal, la resiliencia, el desempeño profesional, la capacidad de liderazgo, la colaboración e integración de los equipos de trabajo, y el desarrollo del bienestar personal y organizacional.

¿POR QUÉ SIY HEALTH PROFESSIONALS?

Porque el momento actual, retador, desafiante y exigente en el sistema sanitario, requiere de facilitar a los profesionales sanitarios de herramientas y recursos que les ayuden a mantenerse emocionalmente fuertes. Los retos actuales nos demandan entrenar nuestra estabilidad mental y cultivar nuestra inteligencia emocional.

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¿CÓMO SE DESARROLLA SIY HEALTH PROFESSIONALS?

Integrando conocimientos y evidencias de la Neurociencia y el entrenamiento y práctica de Mindfulness, como base para el desarrollo de la Inteligencia Emocional, y con métricas de evolución antes y después del programa.

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PROGRAMA Y METODOLOGÍA DIGITAL

Eminentemente práctico y experiencial, dotando de herramientas y recursos para integrar en el día a día, con una parte inicial de training en 6 sesiones digitales interactivas de 2 horas, participativas, de trabajo individual, en parejas y grupos. Posteriormente un programa de acompañamiento online de 28 días para integrar todo lo aprendido.

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¿A QUIÉN VA DIRIGIDO SIY HEALTH PROFESSIONALS?

De manera exclusiva y personalizada este programa está dirigido a todo profesional sanitario que quiera desarrollar y mejorar sus competencias emocionales, así como a responsables y gestores de centros sanitarios.

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BENEFICIOS

Beneficios tanto a nivel individual, personal, laboral y corporativo, potenciando el desarrollo y el rendimiento personal, fortaleciendo los estilos de relación, la comunicación y la colaboración y fomentando el bienestar individual y colectivo.

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TESTIMONIOS

Con una evaluación de 4.8 sobre 5, el programa es evaluado con unos enormes índices de satisfacción y aplicabilidad en el día a día profesional y personal.

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CERTIFIED TEACHERS

Con un equipo de profesores internacionales certificados en SIY, y con amplia experiencia en formación, facilitación, mentoring y coaching en entornos corporativos.

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ACTUALIDAD SIY

INSCRIPCIÓN

Mantente actualizado de nuestras novedades e inscríbete a nuestro boletín SIY. Te mantendremos actualizado de noticias y divulgaciones sobre Neurociencia, Inteligencia Emocional, Liderazgo y Mindfulness, los pilares de SIY.

Inscríbete a una experiencia transformadora, vivencial y eminentemente práctica. Aprovecha esta oportunidad para vivir en primera persona el programa Search Inside Yourself y compartir experiencias y prácticas con otros profesionales y compañeros.

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¿POR QUÉ SIY?

Estamos en un momento tan retador y desafiante como nunca antes habíamos conocido. Un momento en el que el profesional sanitario se encuentra inmerso en unos elevadísimos niveles de estrés, de agotamiento emocional, sobrecarga laboral y una enorme exigencia que le lleva a situaciones de carga psicológica y situaciones de «burnout».
La falta de conciliación y equilibrio con la vida personal, la preocupación y el miedo personal a los contagios, los sentimientos de culpabilidad y autoexigencia, la necesidad actual de tener que afrontar una patología que no es la que se aborda frecuentemente…todo ello, provoca una situación de desgaste y cansancio físico y emocional que pasa factura a la propia salud y a la calidad asistencial.
Hoy día los sistemas sanitarios son entornos volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA).
Estamos inmersos en la denominada Economía de la Atención, donde la hiperconectividad, la velocidad de comunicación, la distracción, la sensación de no llegar y de escasez de tiempo, y el estrés, nos llevan a una situación de menor claridad mental, menor estabilidad, falta de control y a una mayor dificultad de discernir “el ruido de la señal”, el conocimiento de la información.

El cuidado de la salud de los demás debe de comenzar por el autocuidado y la autogestión emocional de quien cuida.

¿CÓMO SE DESARROLLA SIY?

Integrando los conocimientos y las evidencias de la Neurociencia sobre nuestra capacidad de entrenamiento mental y Mindfulness como herramienta para la práctica y el desarrollo de este entrenamiento, el programa se desarrolla siguiendo un itinerario que recorre las 5 competencias de la Inteligencia Emocional, dotando de recursos, herramientas y prácticas para el desarrollo de competencias intrapersonales e interpersonales.

AUTOCONCIENCIA Y AUTOCONOCIMIENTO

Entender tus pensamientos, emociones y hábitos, como base del desarrollo del resto de competencias.

AUTOGESTIÓN EMOCIONAL

Gestionar con habilidad los impulsos y las reacciones.

MOTIVACIÓN

Alinear tus valores con tu trabajo.

EMPATÍA

Entender los sentimientos y las experiencias de los otros.

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES

Influir, inspirar e impactar en los demás.

1/5

AUTOCONSCIENCIA Y AUTOCONOCIMIENTO

Entender tus pensamientos, emociones y hábitos, como base del desarrollo del resto de competencias.

2/5

AUTOGESTIÓN EMOCIONAL

Gestionar con habilidad los impulsos y las reacciones.

3/5

MOTIVACIÓN

Alinear tus valores con tu trabajo

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EMPATÍA

Entender los sentimientos y las experiencias de los otros.

5/5

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES

Influir, inspirar e impactar en los demás.

PROGRAMA Y METODOLOGÍA DIGITAL

SIY es una experiencia altamente interactiva, con 1/3 del tiempo dedicado a explicación y 2/3 a ejercicios prácticos individuales, en parejas, en grupos, prácticas de entrenamiento de la atención, ejercicios de escucha y escritura (journaling).

4 SESIONES @NLINE
(3 horas cada una)

Pre-Assessment Inicial

– Experiencial
– Científico
– Práctico
– Aplicado al contexto VUCA actual
– Prácticas y acompañamiento entre sesiones

DESCARGAR PROGRAMA

ACOMPAÑAMIENTO DIGITAL 28 DÍAS

– Transferencia al día a día
– Generación de hábitos diarios
– Objetivos personales
– Definición de Plan de Acción Personal

CIERRE E INTEGRACIÓN

Post-Assesment (Métricas de evolución personal post programa)

Webinar de Cierre e Integración

– Mantenimiento de práctica y hábitos
– Compartición de experiencias
– Encuentros online periódicos
– Nuevos recursos y herramientas

¿a quién va dirigido?

1/5

Desarrollo cultural, con una visión transversal en la organización
orientado a cualquier tipo de perfil, con el objetivo de desarrollar una cultura emocionalmente inteligente (desde el autoconocimiento y la autogestión personal hacia las competencias de relación y liderazgo hacia los demás.

2/5

Áreas de Dirección, Mandos Intermedios y capas de responsabilidad
aportándoles herramientas para su competencia personal (autogestión, productividad…) y la influencia y el impacto en los demás (empatía efectiva, comunicación, colaboración, liderazgo…), desarrollando una nueva generación de líderes.

3/5

Equipos, departamentos o áreas,
en el que trabajar la integración, la colaboración, la relación, la comunicación la resolución de conflictos, el conocimiento como equipo…desde el conocimiento y el crecimiento como individuos.

4/5

Programas de Bienestar Corporativo, aportando a los empleados herramientas para gestionar el estrés, el desarrollo de su resiliencia y potenciar el compromiso y vinculación con el trabajo.

5/5

Para sectores y organizaciones donde los empleados experimentan burnout, desgaste y fatiga por empatía (salud, atención social, cuidados…), el enfoque del programa SIY aporta herramientas para el autocuidado y la resilencia emocional.

Para profesionales sanitarios de todas las especialidades, que estén experimentando situaciones de burnout, desgaste y fatiga emocional, como mecanismo de soporte y prevención. El enfoque del programa SIY aporta herramientas para el autocuidado y la resiliencia emocional.

Equipos, departamentos o áreas con altas cargas de presión asistencial,
en los que trabajar la integración, la colaboración, la relación, la comunicación la resolución de conflictos, el conocimiento como equipo…desde el conocimiento y el crecimiento como individuos.

Áreas de Dirección, Mandos Intermedios y capas de responsabilidad de unidades sanitarias, centros médicos y hospitales,
aportándoles herramientas para su competencia personal (autogestión, productividad…) y la influencia y el impacto en los demás (empatía efectiva, comunicación, colaboración, liderazgo…), desarrollando una nueva generación de líderes.

Programas de Bienestar Corporativo en centros sanitarios y hospitales, aportando a los profesionales herramientas para gestionar el estrés, el desarrollo de su resiliencia y potenciar su fortaleza física y emocional en momentos complejos.

Desarrollo cultural, con una visión transversal
en la organización
con el objetivo de desarrollar una cultura emocionalmente inteligente (desde el autoconocimiento y la autogestión personal hacia las competencias de relación y liderazgo hacia los demás.

BENEFICIOS

A NIVEL CORPORATIVO

POTENCIA Y FORTALECE EL LIDERAZGO

Aumento de la Empatía y la Comprensión
Resolución de Conflictos
Generación de Confianza
Adaptabilidad y Agilidad

MEJORA EN EL DESEMPEÑO Y RENDIMIENTO

Productividad
Colaboración e Innovación
Toma de Decisiones Efectivas

DESARROLLO DE BIENESTAR CORPORATIVO

Compromiso
Motivación
Propósito y Contribución
Reducción de Estrés y Salud

DESCUBRE MÁS SOBRE EL IMPACTO Y LOS RESULTADOS DE SIY

A NIVEL INDIVIDUAL

MEJORA DE LA ATENCIÓN Y LA CONCENTRACIÓN

MAYOR RESILENCIA ANTE LOS RETOS Y OBSTÁCULOS

GESTIÓN DEL ESTRÉS

AUMENTO DE LA CREATIVIDAD Y EL PENSAMIENTO INNOVADOR

DESARROLLO DE UNA MAYOR AUTOCONCIENCIA Y REGULACIÓN EMOCIONAL

MEJORA EN LA COMUNICACIÓN:
CLARA Y EFECTIVA

MAYOR BIENESTAR GENERAL

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A NIVEL CORPORATIVO

POTENCIA Y FORTALECE EL LIDERAZGO

Aumento de la Empatía y la Comprensión
Resolución de Conflictos
Generación de Confianza
Adaptabilidad y Agilidad

MEJORA EN EL DESEMPEÑO Y RENDIMIENTO

Productividad
Colaboración e Innovación
Toma de Decisiones Efectivas

DESARROLLO DE BIENESTAR CORPORATIVO

Compromiso
Motivación
Propósito y Contribución
Reducción de Estrés y Salud

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TESTIMONIOS

«SIY supone una oportunidad de mejora, de aprendizaje de diferentes y distintas habilidades emocionales que incorporándolas al día a día de la vida de cada uno, y repitiéndolas cual entrenamiento, supondrán un cambio en la relación personal e interpersonal tanto en el ámbito laboral, con nuestros equipos, como en incluso en el personal y familiar».

Ignacio Salamanca - Coordinador Médico Unidad de Investigación, Grupo IHP

«Me ha gustado mucho, le veo mucha aplicación a mi vida diaria, tanto a nivel personal como profesional creo que me van a ayudar a crecer en todos los sentidos. Le veo aplicabilidad en todo, en consulta, en urgencias, en el trato con mis compañeros, en mi casa, con mi familia…».

Dra. Virginia Carranza - Grupo IHP

«La experiencia ha sido muy motivadora…La forma como se han desarrollado y enseñado los conceptos y herramientas de vida para ponerlas en práctica, ha sido enriquecedor».

Dra. Luz María Olivo - Grupo IHP

«Tanto en el ámbito laboral como personal, estamos expuestos a situaciones y factores generadores de gran estrés. Las herramientas del programa SIY son de utilidad en cualquier ámbito de nuestra vida, puesto que pasan a formar parte de las habilidades personales con las que nos enfrentamos a los retos de nuestro día a día, desde el manejo de nosotros mismos en el momento presente, el autoconocimiento como paso a la autogestión de emociones y reacciones, ayudándonos a motivarnos y acercarnos a los demás de forma más empática para conseguir ser los auténticos lideres de nuestras vidas. ».

Médico Pediatra Grupo IHP

«Más de 9.000 empleados han sido entrenados en el programa Search Inside Yourself. Puedo decir que SIY es el programa más popular y de mayor impacto en SAP, cuyos resultados se relacionan con mejora en los niveles de motivación y liderazgo, y reducción del absentismo».

Peter Bostelman - Head of Global Mindfulness Practice, SAP

«El contenido es espectacular, ya que trabaja mindfulness aplicado a entornos personales y laborales, pero enfocado en diversos temas: empatía, motivación, liderazgo, etc. y va más allà, ayudando a gestionar situaciones complicadas del día a día, personas en la organización con mindset no por el cambio, y un sin fin de etcéteras…».

Solutions Development, BBVA

«Recomiendo sin dudas este programa de training a cualquiera que esté buscando mejorar la forma en las que sus equipos trabajan, enriquecer su pensamiento creativo y claridad, reducir el estrés, mejorar el bienestar general, gestionar de manera efectiva conversaciones difíciles y estar generalmente más sereno».

Barry Margerum - Chief Strategy Officer Plantronics, Inc.

«SIY es un excelente itinerario para tomar consciencia y poner foco, tan necesario en el ámbito profesional»

Operations Director, Banco Santander

«SIY es un programa único que te hace crecer en el ámbito personal mejorando la toma de consciencia de todo lo que te rodea, de la mano de facilitadores profesionales y cercanos. Escuchar con generosidad y paciencia, decrecer el ritmo acelerado de tus acciones sin perder productividad o permitirte herramientas para visualizar tus proyectos profesionales…son algunas de las muchas cosas que me llevo».

Responsable de Formación & Desarrollo, Senator Hotels

«El programa SIY me ha ayudado en algunos aspectos de mi vida personal y profesional, sobre todo a ser más consciente de lo que hago en cada momento, para poder vivirlo con más intensidad. Muchas gracias por vuestra ayuda».

Responsable de Riesgos, Santander Global Trade Services

«Recomendaría encarecidamente Search Inside Yourself como parte de cualquier programa de desarrollo de liderazgo. El contenido y el enfoque son muy acertados para los entornos corporativos y organizacionales. Los ejercicios y recursos aportan un enfoque sorprendentemente nuevo y muy valioso. Fuimos capaces inmediatamente de incorporar
las dinámicas y las herramientas en el desarrollo y en el día a día en nuestros equipos».

Karen Hershenson - Studio Leader, Procter & Gamble

«Me ha gustado mucho. Es un programa eminentemente práctico que te hace reflexionar. Sería bueno que toda la plantilla del Banco hiciese este curso».

Directivo Riesgos de Créditos, Banco Santander

«Mi experiencia del programa Search Inside Yourself ha sido muy positiva y le veo una gran aplicabilidad a los retos actuales tanto personales como profesionales y organizativos. Me llevo, además de una serie de herramientas prácticas, haber conocido a las personas que forman parte de esta comunidad».

Gemma Moore - Innovation & Entrepreneurship Culture Manager, Ferrovial

Testimonio 1/13

Ignacio Salamanca – Coordinador Médico Unidad de Investigación, Grupo IHP

Testimonio 2/13

Dra. Virginia Carranza, Grupo IHP

Testimonio 3/13

Dra. Luz María Olivo, Grupo IHP

«La experiencia ha sido muy motivadora…La forma como se han desarrollado y enseñado los conceptos y herramientas de vida para ponerlas en práctica, ha sido enriquecedor».

Testimonio 4/13

Médico Pediatra, Grupo IHP

Testimonio 5/13

Peter Bostelman – Head of Global Mindfulness Practice, SAP

Testimonio 6/13

Solutions Development, BBVA

«El contenido es espectacular, ya que trabaja mindfulness aplicado a entornos personales y laborales, pero enfocado en diversos temas: empatía, motivación, liderazgo, etc. y va más allá, ayudando a gestionar situaciones complicadas del día a día, personas en la organización con mindset no por el cambio, y un sin fin de etcéteras…».

Testimonio 7/13

Barry Margerum – Chief Strategy Officer Plantronics, Inc.

Testimonio 8/13

Operations Director, Banco Santander

«SIY es un excelente itinerario para tomar consciencia y poner foco, tan necesario en el ámbito profesional»

Testimonio 9/13

Casti Hervás – Responsable de Formación & Desarrollo, Senator Hotels

Testimonio 10/13

Responsable de Riesgos, Santander Global Trade Services

Testimonio 11/13

Karen Hershenson – Studio Leader, Procter & Gamble

Recomendaría encarecidamente Search Inside Yourself como parte de cualquier programa de desarrollo de liderazgo. El contenido y el enfoque son muy acertados para los entornos corporativos y organizacionales. Los ejercicios y recursos aportan un enfoque sorprendentemente nuevo y muy valioso. Fuimos capaces inmediatamente de incorporar
las dinámicas y las herramientas en el desarrollo y en el día a día en nuestros equipos».