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Soluciones Power Skills
Impulsa una mentalidad de liderazgo en tus equipos.
Working in Hybrid Teams
Trabajar en entornos híbridos ofrece indudables ventajas, pero también existen riesgos y retos que debemos tener en cuenta y saber gestionar. Resulta esencial entender cuales son los elementos, competencias y comportamientos claves para sacar el máximo rendimiento cuando trabajamos en entornos híbridos.
Effective Teaming
Los equipos efectivos son aquellos que alcanzan su máximo desempeño a través de la generación de un entorno de seguridad psicológica y confianza, donde se impulsa la colaboración y el compromiso y en donde se premia la diversidad y se favorece la inclusión. Estos ingredientes permiten la creación de entornos donde se acelera la innovación y el aprendizaje.
Team Booster Outdoor
Experiencia offsite inmersiva en la que, en un entorno de naturaleza y alejado del ritmo cotidiano, se trabaja, de manera customizada y personalizada a la naturaleza de cada equipo, la integración, la cohesión, la colaboración y la conexión.
Being Curious
Desarrollar la curiosidad como una competencia, consigue: transformar mentalidades rígidas en mentalidades flexibles; mayor creatividad y eficacia en la resolución de problemas; construir equipos comprometidos y disolver sesgos cognitivos; e instaurar una cultura de aprendizaje y búsqueda de propósito.
Sorprendizaje: el arte de aprender
Favorecer en la organización el proceso de aprendizaje como un entorno de interacción, facilitador de diálogos, de espacios creativos, más espontáneos, dinámicos y sostenibles.
Diversity: Perspectivas Plurales
Qué son los sesgos cognitivos, cuáles son los más comunes, cómo afectan a nuestra toma de decisiones y cómo eliminarlos. Aprender a identificar y convertir tus sesgos en tus mejores fortalezas.
Empathy: el arma de construcción masiva
La Empatía es una de las competencias y habilidades claves para desarrollar nuestras relaciones sociales, resolver conflictos, potenciar la colaboración, y tomar decisiones difíciles. Pero, ¿somos tan empáticos como creemos? Y, sobre todo, ¿se puede entrenar la empatía?.
ComunicAcción: el arte de inspirar, impactar e influir.
La comunicación es una herramienta generadora de acción, cambio y transformación. A través de ella conectamos, colaboramos y co-creamos. La comunicación es un arte y una habilidad, y como tal, es entrenable.
Building Bridges: gestión de conflictos
El conflicto es inevitable, y al mismo tiempo una oportunidad de crecimiento, si se aprende a gestionar de manera inteligente. ¡Demos la bienvenida al conflicto!
Inclusive Innovation
La creatividad y la innovación requiere de diversidad de puntos de vista, de backgrounds y experiencias diferentes. Integrar la inclusión en los procesos de innovación y pensamiento creativo (design thinking) de los equipos favorece el desarrollo de ideas disruptivas y la generación de soluciones innovadoras. Innovación e Inclusión…son dos caras de una misma moneda.
Emotional Intelligence…at Work
La inteligencia emocional es una competencia transversal imprescindible en todos las relaciones y procesos claves de la organización, y en particular en los relacionados con el servicio al cliente (customer experience) y con los colaboradores (employee engagement).
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Leadership
Impulsa una mentalidad de liderazgo en tus equipos.
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Wellbeing
Cultiva una cultura de bienestar corporativo en tu organización.
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Power Skills
Desarrolla y entrena las competencias claves para el contexto organizacional actual.