¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Desarrollo cultural, con una visión transversal en la organización

orientado a cualquier tipo de perfil, con el objetivo de desarrollar una cultura emocionalmente inteligente (desde el autoconocimiento y la autogestión personal hacia las competencias de relación y liderazgo hacia los demás.

Áreas de Dirección, Mandos Intermedios y capas de responsabilidad

aportándoles herramientas para su competencia personal (autogestión, productividad…) y la influencia y el impacto en los demás (empatía efectiva, comunicación, colaboración, liderazgo…), desarrollando una nueva generación de líderes.

Equipos, departamentos o áreas,

en el que trabajar la integración, la colaboración, la relación, la comunicación la resolución de conflictos, el conocimiento como equipo…desde el conocimiento y el crecimiento como individuos.

Programas de Bienestar Corporativo,

aportando a los empleados herramientas para gestionar el estrés, el desarrollo de su resiliencia y potenciar el compromiso y vinculación con el trabajo.

Para sectores y organizaciones

donde los empleados experimentan burnout, desgaste y fatiga por empatía (salud, atención social, cuidados…), el enfoque del programa SIY aporta herramientas para el autocuidado y la resilencia emocional.