¿POR QUÉ SIY?

  • Hoy día los entornos laborales y sociales son entornos volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA).
  • Estamos en un momento de continuo cambio y transformación. Una transformación digital, que no sólo es tecnológica, sino que debe de ser liderada, desarrollada y apoyada por personas.
  • Nuevos Retos y nuevas necesidades, que requieren del Desarrollo de nuevas Competencias: La Inteligencia Emocional es una de las competencias top identificadas como clave en el nuevo contexto laboral para los próxima década (The Future of Jobs Report, World Economic Forum).

Lo que tienen en común las personas altamente productivas, lo que las diferencia del resto, son sus capacidades relacionadas con su inteligencia emocional.